近期，商学院围绕2019级学生顶岗实习开展部署了专项工作。商学院领导班子、系部负责人、教科办、学工办以及19级班主任积极参与此项工作。

在2019级学生集中顶岗实习工作推进会上，各系部、教科办对集中顶岗实习推进工作情况作了汇报，并对集中顶岗实习期间的学业管理工作进行安排部署。

会上，党总支书记汤兴荷说2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是推进学院“双高”建设的关键之年，时下对集中顶岗实习管理工作提出了几点要求：1、顶岗实习作为一个教学环节，是学生必须要完成的教学任务，各系要高度重视学生顶岗实习，着实提升人才培养质量；2、行稳推进集中顶岗实习。把学生装在心中，抓好集中顶岗实习环节的系统安排、整体推进和过程管理，确保学生毕业前的最后一公里的质量，为学生圆满、顺利、高质量就业打下坚实基础；3、严格纪律要求，按照教育部、教育厅顶岗实习“六不得”和就业工作“四不准”规定，维护学生的合法权益，不违规操作，不触碰红线，同时确保顶岗实习学生的人身安全和身心健康。商学院各部门要定期形成问题反馈、问题研判、问题通报，合力做好集中顶岗实习推进工作。

在我院举办的“无锡高新区企业进校园——暨2019级集中顶岗实习宣讲会”上，商学院蒋漱清院长做了热情洋溢的动员讲话。蒋院长向同学们说明了顶岗实习是响应教育部关于高等职业教育“大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式”的要求，积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向等做法有利于提高学生实践操作能力。她指出2021年全国高校毕业生人数再创新高，就业形势严峻，顶岗实习是未来正式就业的“预备战”，此次宣讲会对同学顶岗实习意义重大，希望同学们调整心态，完成角色转变，在即将到来的顶岗实习中将课堂知识与工作实践有效结合。最后，她从“服务送教”和“集中管理”两方面向同学们强调了集中顶岗实习的目的、意义和优越性，介绍了此次进校宣讲的高新区重点企业的优势，希望同学们认识到无锡高新区作为无锡大学生人才的主要聚集地所具备的人才“磁力”，留在高新区、服务高新区。

宣讲会上，高新区近二十家重点企业分别就企业文化、产业背景、发展历程、岗位需求、薪酬待遇、实习培养模式、人才发展规划等内容向同学们作了一一介绍，学生就比较关系的问题作了详细咨询。会后，企业直接开设面试，同学们踊跃报名，气氛热烈。

此次顶岗实习专项工作是商学院推进学史力行“我为师生办实事”的一大举措，是我院“以学生为中心”人才培养观的重要体现，是深化教学改革的重要举措，是凝炼特色人才培养模式的重要抓手，这对推动商学院专业建设对接高新区产业发展的契合、人才培养高质量发展的进一步提升具有非常重要的意义。